兼职教师
兼职教师福利概述
Point Park大学很高兴为兼职教师提供以下一揽子计划:
- 医疗保险: UPMC健康计划EPO和PPO以及Highmark社区蓝色HMO.
- **资格取决于在12个月的标准或新聘测量期内的平均工作时数. 如果这个平均值是每月130或更高, 资格通知和入学材料将被发送.
- 双重健康保险豁免选项:员工可以选择放弃健康保险，并获得大学支付的部分保费. (该数额每年由大学公布.)必须提供签署的弃权书和其他保险的证明.
- **资格取决于在12个月的标准或新聘测量期内的平均工作时数. 如果这个平均值是每月130或更高, 资格通知和入学材料将被发送
- 视觉的报道: Highmark Vision每年提供一次检查、镜框、镜片和/或隐形眼镜. 雇员对这一保险的贡献是非常适度的.
- **资格取决于在12个月的标准或新聘测量期内的平均工作时数. 如果这个平均值是每月130或更高, 资格通知和入学材料将被发送
- 牙科保险: 联合康考迪亚Plus (DMO) & 联合康科迪亚优先保险(PPO)(雇员自付保费)
- **资格取决于在12个月的标准或新聘测量期内的平均工作时数. 如果这个平均值是每月130或更高, 资格通知和入学材料将被发送
- 学费缓解:
- 本科专业: 兼职教师, 他们的配偶及受养人有资格根据本节的条款申请课程学费减免. 在一个学期中，本科学费减免的最大学分数等于兼职教师在该学期教授的总学分数. 本科课程的学费减免为学费的100%.
- 硕士项目: 教师有资格获得硕士水平的学费减免，与他们目前教学的学分一样多, 每学期最多修6个学分. 教员的配偶和家属有资格在教员目前授课的学期中享受25%的硕士课程折扣.
- 博士课程: 教授至少6个学分的博士学位课程，有资格享受25%的折扣. 教职员工的配偶和家属没有资格获得博士生学费减免.
- 根据美国国税局的指导方针，研究生和博士的减免是应纳税的. 学费减免不包括学费. 学费减免也不包括社区课程, 体验式学习学分或海外学习项目.
- 注意，全日制学生可能有资格享受这项福利: 该大学的机构经济援助奖励政策规定，学生将保留两个奖项中较高的一个:机构奖学金和基于需求的资助 or 非全日制学费减免津贴. 请联系财政援助办公室了解你的财政援助奖励的细节.
- 补充退休年金(SRA): 合格的1st 下个月的工资. 只供雇员供款. 不包括大学的配对基金. 在税前基础上每月扣缴的捐款，最高可达美国国税局每年的法定限额.
- 自由相互: 作为波因特帕克大学的员工, 你的汽车有资格享受团体特别折扣, 首页, 通过利宝互助银行的汽车和家庭保险计划为租户提供保险. 这个独特的程序可以让您购买高品质的汽车, 家庭和租客保险在低集团费率与各种方便的服务和付款选择. 免费，无义务报价，请联系(412)364-1130分机. 54713或客服1-800-208-3063.
- PNC银行-职场银行: 员工有资格申请免费支票账户，没有最低余额限制, 免费的PNC银行VISA卡，从您每月的薪水中直接存入. 校园里有一个PNC自动取款机. 联系你当地的PNC银行分支机构建立你的账户，并提到你是大学的员工.
- 直接存入支票 进入支票或储蓄账户:登记, 填妥表格并将作废支票副本交给工资部.
注意: 如果您想参加上述任何一个项目, 相关文件和控制计划文件请与人力资源部联系.